Emploi
Optimisation du CV et du profil LinkedIn, préparation aux entretiens, insertion en emploi salarié.
Cible : 15 à 18 membresProjet phare · Octobre 2026 – Septembre 2027
Stratégie d’insertion professionnelle
Un programme de 12 mois et trois parcours pour transformer les talents du Collectif en professionnels insérés.
Notre promesseParcours 01 Parcours 02 Parcours 03
Visible. Compétent. Connecté.
Être vu par les recruteurs, maîtriser les savoir-faire attendus et être relié aux bonnes personnes : les trois leviers d’une insertion réussie.
Freelance
Gestion de prestations, acquisition de clients, stratégie de tarification.
Cible : IndépendantsProjet
Entrepreneuriat, élaboration du business model, recherche de financement.
Cible : Porteurs de projetT4 2026
Lancement
T1 2027
Montée en compétences
T2 2027
Mise en relation
T3 2027
Insertion & bilan
Objectifs à septembre 2027
Des résultats mesurables.
Feuille de route
Trimestre après trimestre.
Lancement
- Diagnostic des profils des membres
- Constitution des cohortes par parcours
- Audit des CV et profils LinkedIn
Montée en compétences
- Masterclasses mensuelles
- Mentorat junior/senior
- Ateliers tarification freelance
Mise en relation
- Ouverture de la Marketplace CJCB
- Marché des compétences
- Stages en agences partenaires
Insertion & bilan
- Simulations d’entretiens
- Accompagnement des porteurs de projet
- Bilan public : 40 membres insérés
Aussi en cours
Nos autres projets.
Le Quiz du Communicant
Tester ses réflexes, en direct.
Le rendez-vous ludique et exigeant de la communauté : stratégie de marque, relations presse, gestion de crise et culture médiatique.
En savoir plusMarketplace CJCB
Les talents du Collectif, à portée de clic.
La place de marché qui permettra aux agences et aux entreprises de trouver directement les talents du Collectif.
En savoir plusEmbarque dans le programme.
Les inscriptions aux trois parcours se font lors de l’adhésion. Places limitées par cohorte.